专题08 就业与创业（解析版）-高考政治一轮复习专题增分必刷卷（统编版选择性必修1、2、3）

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2023 高考一轮复习单元必刷卷
专题 08 就业与创业
一、单选题：本大题共 16 小题，每小题 3分，共 48 分，在每小题给出的四个选项中，只
有一项是符合题目要求的。
1．（2022·辽宁·校联考三模）古某系某公司总部驾驶员。2021 年10 月某日，古某在该公
司员工微信群中针对某部门负责人蒋某发表的“口号性”言论予以讽刺，并表达了对公司
加班、奖惩制度的不满，次日，该部门负责人蒋某找其谈话。下面是谈话涉及的内容，其
中合法的是（）
①争得古某同意的前提下，将其调离总部
②指出古某言论不当，批评教育并责令改正
③要求古某辞职或到某地分部做保洁员
④终止与古某的劳动合同并要求其消除影响
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
【答案】A
【详解】①：在古某同意的前提下，将他调离，说明双方达成和解，故①正确。
②：权利与义务不可分割，指出不当之处，责令改正合法，故②正确。
③：劳动合同一旦由双方当事人签字，即对双方形成约束力，不得随意变更，故③不选。
④：劳动合同一旦由双方当事人签字，即对双方形成约束力，不得随意变更或解除，故不
选。
故本题选 A。
2．（2022·辽宁锦州·渤海大学附属高级中学校考模拟预测）张某于 2020 年9月入职某报刊
公司从事投递员工作，双方签订劳动合同，约定张某每天工作 6小时，每周工作 6天，月
工资 3500 元。2021 年6月，因同区域另外一名投递员离职，该报刊公司在未与张某协商的
情况下，安排其加班承担该投递员的工作任务。张某拒绝了公司的安排，公司以张某不服
从工作安排为由与其解除劳动合同关系。对此分析合理的有（）
①对原劳动合同的变更需要双方协商一致，因此张某拒绝公司安排是合理的
②张某应当以公司变相强迫其加班为由直接向人民法院提起劳动争议诉讼
③公司并没有侵犯张某休息休假的权利，因此公司的做法是合理的
④公司单方面解除劳动合同违反了劳动合同法，应当承担法律责任
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
【答案】B
【详解】①：双方签订劳动合同，约定张某每天工作 6小时，每周工作 6天，后来，该报
刊公司在未与张某协商的情况下，安排其加班承担其他投递员的工作任务，这违反了签订
的劳动合同，张某拒绝公司安排是合理的，①入选。
②：处理劳动争议，应该先进行劳动仲裁，如果无法达成仲裁协议的才能向法院提起诉讼，
②不选。
③：该报刊公司在未与张某协商的情况下，安排其加班承担其他投递员的工作任务，这侵
犯了张某的休息休假的权利，③不选。
④：公司以张某不服从工作安排为由与其解除劳动合同关系，张某履行了自己的合同义务，
而公司单方面解除合同，违反了劳动合同法，应该承担法律责任，④入选。
故本题选 B。
3．（2022·山东东营·胜利一中校考模拟预测）《“十四五”职业技能培训规划》提出，要
加强全民数字技能培训。面对快速发展的数字化趋势和不断迭代的新职业，推进数字技能
培训意义重大。开展大规模职业技能培训，是推动高质量发展的重要支撑。这一举措发挥
作用的途径传导正确的是（）
A．提高劳动力职业技能水平→提高劳动生产率→增加商品价值量
B．提升劳动者就业创业能力→缓解结构性就业矛盾→促进扩大就业
C．改变劳动力结构→提升初次分配收入水平→构建再分配公平的分配体系
D．依托劳动者的良好信用→拓宽居民投资渠道→缓解就业创业压力
【答案】B
【详解】A：商品的价值量由社会必要劳动时间决定，A错误。
B：开展职业技能培训，有利于提高劳动者的综合素质，增强劳动者的就业和创业能力，
更好的参与到就业竞争中，缓解技能人才短缺的结构性矛盾，提高就业质量，缓解就业压
力，扩大就业，B符合题意。
C：开展职业技能培训，与构建公平的再分配体系无直接联系，C不符合题意。
D：开展职业技能培训，与拓宽居民投资渠道无直接联系，D不符合题意。
故本题选 B。
4．（2022·海南·统考一模）刘某在樊某装饰材料店铺打工已有3年多，但从未签订过劳动
合同。一日刘某驾乘店铺的三轮摩托车送货，因车辆年久失修，刹车失灵，在一陡坡处侧
翻，刘某受伤住院。康复后刘某计划就医药费、误工费等问题与樊某进行协商。此案中（
）
①因未签订劳动合同，刘某的权利得不到保障
②樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利
③二人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的要求
④若协商不成，刘某可申请仲裁，也可直接起诉
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
【答案】C
【详解】①：未签订劳动合同，有间接证据，一样能证明劳动关系来保障刘某的权利，①
错误。
②：刘某受伤的原因是雇主樊某的三轮摩托车年久失修，刹车失灵，因此樊某侵犯了刘某
获得劳动安全卫生保护的权利，②正确。
③：二人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的要求，③正确。
④：发生劳动纠纷后，劳动者不能直接起诉，应先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再
向法院起诉，④错误。
故本题选 C。
5．（2022·湖北黄冈·黄冈中学校考模拟预测）短视频平台推出直播招聘功能，凡能提供合
规资质证明的企业或劳务中介，都可在直播间开展招聘；应聘者只需留下联系方式，即可
完成职位投递……这一做法（）
①会降低信息匹配成本，提升就业匹配效率
②拓展了就业市场的规模，提高了劳动者素质
③有利于劳动者灵活就业，双向自主选择
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