核心考点16 做个明白的劳动者(原卷版)-高考政治一轮复习全考点核心知识梳理+对点练习(统编版选择性必修1、2、3)

3.0 cande 2025-05-16 17 4 588.03KB 10 页 3知币
侵权投诉
核心考点 16 做个明白的劳动者
核心知识梳理
专题一立足职场有法宝(劳动法和劳动合同)
1.劳动者与劳动法
管理下从事劳动并获取劳动报酬的人
劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系,即劳动关系
①首要原则:劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。
务。保护劳动者合法权益,可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。
正就业歧视,营造公平就业制度环境
年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护,切实保障劳动者的合法权益。
法 这
广
2.劳动也要签合同
劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
有了劳动合同,劳动者维权有据,可以更好地保护自己的合法权益,构建和发展和谐
稳定的劳动关系
必 备 条
主要包括:劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,
劳动报酬,社会保险,劳动保护、劳动条件和职业危害防护,等等
可 备 条
密、补充保险和福利待遇等条款
应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
具有下列情形之一的,劳动合同无效或者部无效:以
使对方在违背真的情况下立或者更劳动合同的;用人单位除自己的
除劳动者权利的;法律、行制性规定的无效劳动合同自
有法律
①劳动合同一双方当事人签,即对双方形成力,当事人应当
履行,不得
同;劳动者则必须成工作,并遵守用人单位的各项规

1.
劳动者的权
的权利、提劳动争议理的权利等
劳动者的义
和职业
2.清清楚楚
协 商
劳动者与用人单位发生劳动争议 ,在自愿、平等
就争议的决进行好协商。协商一致,可以达成和
申 请
当事人也可以本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请。在劳动者与用
人单位互谅互让提下,自愿、合法的原则达成调协议,签
劳 动
①劳动劳动争议仲裁委员身份居中进行决的活动
当事人不愿意协商或调、协商或调不成、当事人达成和
不履行,可②以从当事人或者应当知道其一年内
仲裁委员仲裁申请由仲裁委员具有法律
核心考点16 做个明白的劳动者(原卷版)-高考政治一轮复习全考点核心知识梳理+对点练习(统编版选择性必修1、2、3).docx

共10页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

作者:cande 分类:初中 价格:3知币 属性:10 页 大小:588.03KB 格式:DOCX 时间:2025-05-16

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 10
客服
关注