【精准解析】2021学年高中政治统编版必修二：第四课 我国的个人收入分配

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2020-2021 学年高一政治统编版（2019）必修二经济与社会
4.1 我国的个人收入分配
1.现阶段我国实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，下列说法正确的是( )
①企业里工人的工资收入属于按劳分配所得
②公有制经济中职工的收入属于按劳分配所得
③工程师提供新技术获得的收人属于按生产要素分得
④农民转让土地承包经营权获得的收人属于按生产要素分配所得
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
2.辽宁省支持高校实施年薪制改革,工资分配要向关键岗位、高层次人才、业务骨干和作出突
出成绩的工作人员倾斜。高等教育领域薪酬制度改革旨在()
①扩大按劳分配的范围从而实现知识的价值
②维护教职员工的合法权益，提高工作积极性
③彰显国家对劳动、知识、人才、创造的尊重
④通过健全再分配调节机制消除收入分配差距
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
3.小强妈妈是国有企业工人，爷爷奶奶生活在农村，靠种地获得收入,表姐是某外企的高管，
年薪 25 万元。小强的妈妈、爷爷奶奶、表姐的收入分别是()
A.按劳分配、按劳动要素分配、按管理要素分配
B.按劳动要素分配、按劳分配、按劳分配
C.按劳分配、按生产要素分配、按劳动要素分配
D.按劳分配、按劳分配、按生产要素分配
4.我国的财政收入连年大幅度增长,有效地支持了国家重点建设。但是另一方面,财政收入的增
长幅度远远高于同期城乡居民收入的增长幅度,有人将这一现状概括为“国富民穷”。为了更
好地实现共享共建,政府正努力“还富于民”“藏富于民”。这说明( )
A.经济发展水平是影响财政收入的重要因素
B.分配政策是影响财政收入的重要因素
C.在经济总量一定的条件下,居民收入越多越好
D.分配政策是影响财政收入的基础性因素
5.随着经济活动数字化转型加快，数据对提高生产效率的乘数作用日益凸显。党的十九届四
中全会提出将数据与资本、土地、知识、技术和管理并列作为可参与分配的生产要素。数据
参与分配（　　）
①有利于进一步完善再分配调节机制
②是坚持按劳分配原则的要求
③要由市场评价贡献、按贡献决定报酬
④是对数据所有权合理性的确认
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
6.现阶段我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,下列说法正确的是( )
①企业里工人的工资收入属于按劳分配所得
②公有制经济中职工的收入属于按劳分配所得
③工程师提供新技术获得的收入属于按生产要素分配所得
④农民转让土地承包经营权获得的收入属于按生产要素分配所得
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
7.小孙在国企工作,月工资收入 2200 元;妻子在外企工作.月工资收入 2600 元,此外本月还有股
票收入 3000 元。本月该家庭收入中属于按劳分配所得有______元,属于按生产要素分配所得
有______元。在横线处应填入( )
A. 2200 5600 B. 6400 3000 C. 3800 3000 D. 2600 4600
8.根据《最低工资规定》最低工资标准每两年至少调整—次。从 2019 年4月1日起,上海市职
工月最低工资标准从2 420 元调整为2 480 元,为全国最高。提高最低工资标准()
A.可以大幅度提高低收入劳动者工资收入,实现收入分配公平
B.是提高劳动报酬,实现社会公平的重要举措
C.是政府推进基本公共服务均等化的表现
D.为完善个人收入分配提供了制度保证
9.实行按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。实行按劳分配的直接
原因是()
A.生产资料公有制
B.我国现实的经济条件
C.社会主义条件下人们劳动的性质和特点
D.社会主义公有制条件下生产力的发展水平
10.《中共中央、国务院关于深化体制机制改革、加快实施创新驱动发展战略的若干意见》强
调，要鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式,调动科研人员创新积极性。实施股权
激励方式()
A.是我国分配制度的重大变革
B.是生产要素按贡献参与分配的体现
C.是我国按劳分配制度的完善与发展
D.保障了科研人员在企业发展中的主体地位
11.国家统计局数据显示,2019 年平均工资保持较快增长,但工资水平的地区差距、行业差距、
岗位差距仍然较大。针对这一问题，可采取的合理措施有()
①提高劳动报酬在再分配中的比重
②创新扶贫方式,推进特殊困难地区的发展
③禁止非法垄断及非法竞争行为
④逐步实现城乡基本公共服务平均化
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
12.第一年,三弟多分了钱, 导致哥哥们不干活,收益变差;第二年,三兄弟平均分了钱, 没人干活,收
益更差;第三年,三兄弟各发所长齐创业,相互帮助共奔了小康。这启示我们,在处理效率与公平
关系时应()
①更加注重劳动的效率,防止僧多粥少的局面
②先富帮后富,朝着实现共同富裕的目标前进
③更加注重分配公平,以免打击个人的积极性
④既要反对平均主义,又要防止收入差距悬殊
A.①③B.①④C.②③D.②④
13.阅读材料,完成下列要求。
某大型国有企业在深化分配制度改革过程中，推行按劳分配与按生产要素分配相结合,
经营管理人员实施技术入股、股权奖励、分红等形式的激励,调动了企业管理人员和普通员工
的积极性。下表是某国企职工王某 2019 年9月月收入一览表。
内容 工资 奖金 技术入股所得 管理入股所得
数目 12 000 5 000 8 000 7 000
(1)结合材料,说明王某个人收入分配的具体类型。
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