安徽省六安第一中学2023-2024学年高三上学期第二次月考政治试题 含解析

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六安一中 2024 届高三年级第二次月考
政治试卷
满分：100 分时间：75 分钟
一、选择题（本题共 16 小题，每小题 3 分，共 48 分，在给出的四个选项中，只有一个是符
合题目要求的。）
1. 2016 年 1 月，王某与赵某举行婚礼并在两个月后办理了结婚登记。2016 年 2 月，王某买了一套公寓并登
记在自己名下。2016 年 6 月，赵某的父母赠送给王某夫妻一套别墅。2016 年 7 月，王某以公寓入股和朋友
合伙开设一有限公司，2017 年分红 28 万元。2020 年两人合法收养一子王小某。2022 年初，王某与赵某感
情破裂离婚。下列对此案中的法律关系分析正确的是（ ）
① 王某与朋友合伙开公司的 28 万元分红是夫妻共同财产
② 王某购买并登记在自己名下的公寓属于夫妻共同财产
③ 赵某的父母赠送的别墅一般按婚前个人财产处理
④ 王某、赵某离婚不影响其与王小某的收养关系
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
【答案】B
【解析】
【详解】①：夫妻在婚姻关系存续期间所得的生产、经营、投资的收益属于夫妻共同财产，因此婚后王某
以公寓入股获得的 28 万元分红属于夫妻共同财产，①正确。
②：一方的婚前财产属于个人财产。本案中，王某与赵某的夫妻关系确立是在 2016 年 3 月，而 2016 年 2
月，王某买了一套公寓并登记在自己名下，该公寓不属于夫妻共同财产，而属于王某的个人财产，②错误。
③：夫妻在婚姻关系存续期间继承或者受赠的财产，除遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产外，属于
夫妻共同财产。王某与赵某的夫妻关系确立是在 2016 年 3 月，赵某的父母赠送给王某夫妻一套别墅发生在
2016 年 6 月，且未在赠与合同中确定只归一方，因此该别墅属于夫妻共同财产，③错误。
④：王某与赵某虽然离婚，但王某、赵某与王小某的收养关系并不因双方的离婚而解除，④正确。
故本题选 B。
2. 王老师从网上搜到一篇散文，课堂教学时当作例文让学生分析。张同学对该文章稍加修改后，投到某报
社，结果发表了。正当张同学欣喜之时，突然接到有关方面的通知，说他侵权了。王老师与张同学是否构
成侵权行为的正确理解是（ ）
① 著作权人对其作品享有广泛的权利，未经著作权人的许可，王老师行为是侵权行为
② 使用、复制他人作品，供学生课堂学习之用，这属于作品合理使用，王老师不构成侵权
③ 著作权人对其作品享有广泛的权利，未经著作权人的许可，张同学的行为是侵权行为
④ 网络上公开发表的文章，不需著作权人的许可，网友可以随意使用，张同学不构成侵权
A. ①④ B. ②③ C. ①③ D. ②④
【答案】B
【解析】
【详解】①：在特定的情形中，使用作品不需要著作权人同意，也不必支付使用费。王老师为课堂教学，
使用、复制他人作品，供学生学习之用，这属于作品的合理使用，不构成侵权，①排除。
②③：著作权人对其作品享有广泛的权利，他人未经著作权人许可使用著作权人的作品，就可能构成侵权。
学生张华把别人已经公开发表的文章稍加修改后，署上自己的名字发表，是侵权行为。②③正确。
④：网络上公开发表的文章，同样需著作权人的许可，网友不可以随意使用，④排除。
故本题选 B。
3. 钱某是某公司的老员工，与公司连续订立过两份劳动合同。在第二份劳动合同到期时，公司答应续签无
固定期限劳动合同。但在续签劳动合同时，钱某发现公司提供的劳动合同（以其年龄超过 50 岁为由）将其
调整到了后勤辅助性岗位，工资也降低了两千多元。后钱某申请劳动仲裁，他认为公司此举是歧视老员工，
并坚持主张“原岗原薪”。后劳动仲裁庭支持了钱某的诉求。这表明（ ）
①订立劳动合同应坚持平等自愿原则②该合同符合特殊劳动保护原则
③ 该公司必须满足老员工
的
一切诉求④该公司的行为违背了协商一致原则
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
【答案】B
【解析】
【详解】①④：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。根据我国
法律相关规定可知，如果双方在续签劳动合同时就相关条款无法达成一致，应按照原有合同标准确定，包
括“原岗原薪”。本案中，该公司在跟钱某续签劳动合同时，虽约定了无固定期限，但未经钱某同意而强
行调岗降薪，违反了订立劳动合同应坚持的平等自愿、协商一致等原则，①④说法正确。
②：材料未涉及特殊劳动保护，②与题意无关。
③：“公司必须满足老员工的一切诉求”说法绝对化，诉求也分合理诉求和不合理诉求，公司应尽量满足
员工的合理诉求，③说法绝对。
故本题选 B。
4. 近年来，一些企业制定奇葩规定、侵犯员工权益的事时有发生。有的企业玩文字游戏，故意偷换概念，
诸如将“扣款”说成是“负激励”，把“周末加班”美化成“学习日”将“996”“007”定义为“日不落
模式”等。而类似“换马甲”的劳动侵权，不过是掩耳盗铃。对此，下列认识正确的是（ ）
①部分企业的上述奇葩规定违背了劳动合同中公平、合法等原则
②如果劳动者本人与企业为此产生纠纷，劳动者可以直接向人民法院提起上诉
③“换马甲”行为损害了劳动者的合法权利，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉
④如果对劳动争议仲裁委员会裁决不服，劳动者可以把其作为被告提起行政诉讼
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
【答案】B
【解析】
【详解】①：一些企业制定奇葩规定、侵犯员工权益，违背了劳动合同中公平、合法等原则，①符合题意。
②：根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。但
提起诉讼不是上诉。上诉指的是当事人如果不服一审裁判，可以在规定期限内提出上诉。②表述错误。
③：劳动法规定：用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益情形的，劳动者可以通
过劳动行政部门来维护自身合法权益。故”“换马甲”行为损害了劳动者的合法权利，劳动者可以向劳动
保障监察部门投诉，③符合题意。
④：劳动争议仲裁委员会在性质上不属于国家的行政机关，其所作出的仲裁裁决也不是属于行政处罚或行
政决定，故不属于行政诉讼法所规定的行政诉讼的范围，④排除。
故本题选 B。
5. “小蔡去年是律师，今年已经不再是律师了。”该说法（　　）
A. 正确，符合同一律的要求 B. 正确，符合排中律的要求
C. 错误，违背了同一律的要求 D. 错误，违背了排中律的要求
【答案】A
【解析】
【分析】
【详解】A：同一律是形式逻辑的基本规律之一，就是在同一思维过程中，必须在同一意义上使用概念和
判断，不能在不同意义上使用概念和判断。在不同的时间或不同的条件下，对同一对象所形成的概念或判
断，同一律并不要求它们一定是同一的。时间变化，小蔡的身份发生变化，符合同一律的要求，A入选。
BCD：三项都是对题干中论断的误判，BCD 排除。
故本题选 A。
6. 某天，A小区
的
一辆小轿车被盗，警方通过侦察确定犯罪嫌疑人是甲、乙、丙、丁四人中的一人，
在审讯过程中，四人的口供如下:甲:车不是我偷的;乙说:车就是丁偷的;丙说:车明明是乙偷的;丁说:我没
有偷。现在假定四人中只有一人说假话，则罪犯是（ ）
A. 甲B. 乙C. 丙D. 丁
【答案】B
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