山西省2019-2020学年高二6月月考政治试题【精准解析】
2019~2020 学年山西省高二下学期 6月联合考试政治试题
一、选择题:本题共 24 小题,每小题 2分,共 48 分。在每小题给出的四个选项中,只有一
项是符合题目要求的。
新型冠状病毒肺炎疫情给我国生产生活带来一定程度的冲击。据此完成下面小题。
1. 受春节放假影响,口罩产能受到限制,甚至未能达到正常产量的一半,加之部分单位、
消费者恐慌性购买囤积口罩,加剧了口罩短缺,造成了疫情早期市场上口罩价格上涨。下列
能够正确反映这一现象的图示(S表示供给曲线,D表示需求曲线)是( )
A. B.
C. D.
2. 疫情期间,餐饮行业遭受重创。以西贝为代表的传统餐饮企业“闲得慌”,而同时,以
盒马为代表的生鲜电商则出现了“用工荒”。于是,西贝 10000 名员工被借调到“盒马”上
班,拉开了“共享员工”的序幕。“共享员工”模式( )
①能扩大就业规模,拓宽员工增收渠道②消除了企业跨界融合的入才屏障
③提高了企业应对经营风险的能力④促进了劳动力资源的有效配置
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
【答案】1. C 2. D
【解析】
【分析】
本题以新型冠状病毒肺炎疫情给我国生产生活带来一定程度的冲击为背景材料,从经济生活
角度设题考查考生获取和解读信息、调动和运用知识分析和判断问题的能力。
【1题详解】
“受春节放假影响,口罩产能受到限制,甚至未能达到正常产量的一半,加之部分单位、消
费者恐慌性购买囤积口罩,加剧了口罩短缺”,说明口罩需求增加,需求曲线右移;供给减
少,供给曲线左移。
C:C中图示需求曲线右移,供给曲线左移,表示需求增加,供给减少,C符合题意。
A:A中图示需求曲线左移,供给曲线右移,表示需求增加,供给增加,并且供给增加幅度大
于需求增加的幅度,A不符合题意。
B:B中图示需求曲线右移,供给曲线未变,表示需求增加,供给不变,B不符合题意。
D:D中图示需求曲线未变,供给曲线右移,表示需求不变,供给增加。D不符合题意。
故本题选 C。
【2题详解】
③④:以西贝为代表的传统餐饮企业“闲得慌”,而同时,以盒马为代表的生鲜电商则出现
了“用工荒”。于是,西贝 10000 名员工被借调到盒马上班,拉开了“共享员工”的序幕。
“共享员工”模式促进了劳动力资源的有效配置,提高了企业应对经营风险的能力。③④符
合题意。
①②:“共享员工”模式有助于减轻疫情对就业的影响,既不能扩大就业规模,拓宽员工增
收渠道,也不能消除企业跨界融合的入才屏障。①②说法错误。
故本题选 D。
【点睛】解答曲线类试题一般按照“三步走”的方法。第一步,解读题干文字信息,准确把
握题意。结合文字背景,明确曲线呈现的原因,以及曲线表达的主旨。第二步,将曲线信息
转化为文字信息,复合型曲线可以拆分为单曲线,明确曲线表达的经济信息。第三步,对比
文字信息、曲线信息和题肢选项,找出正确答案。
3. 2019 年我国居民人均可支配收人突破 3万元;居民人均消费支出中,服务业消费支出
比重达到了 45.9%,比2018 年提高了 1.7 个百分点;人均食品消费支出在全部消费支出中的
比重为 28.2%,比2018 年下降了0.2 个百分点。据此可以得出的结论是( )
①我国经济发展水平提高,居民恩格尔系数下降
②居民的消费质量提高,消费结构升级
③居民服务性消费支出与食品消费支出总是此消彼长
④居民注重生存资料与享受资料消费结合,消费更趋理性
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
【答案】A
【解析】
【详解】①:“居民人均可支配收人突破 3万元”以为着我国经济发展水平提高,“人均食
品消费支出在全部消费支出中的比重为 28.2%,比2018 年下降了0.2 个百分点。”以为着居
的
民恩格尔系数下降,①符合题意。
②:材料反映我国居民服务业消费支出的比重在提高,人均食品消费支出在全部消费支出中
的比重在降低,这意味着居民的消费质量提高,消费结构升级,②符合题意。
③:居民服务性消费支出与食品消费支出都以居民收入为基础,二者并不存在此消彼长的关
系,③错误。
④:生存资料、发展资料、享受资料消费是以消费目的划分的,而服务业消费支、食品消费
是按消费对象划分的,材料并不能得出“居民注重生存资料与享受资料消费结合,消费更趋
理性”的结论,④不符合题意。
故本题选 A。
4. 中国南车与中国北车重组、宝钢与武钢重组、中远集团与中国海运重组……近几年,央企
间战略性重组动作频频。此举有利于( )
①通过优势互补,激发国有企业资源协同效应②通过混合所有制改革,焕发央企发展活力
③通过以优带劣,做强做优做大国有资本④加快国有经济布局结构调整,减少恶性竞争
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
【答案】B
【解析】
【详解】①④:近几年,央企间战略性重组动作频频。此举有利于通过优势互补,激发国有
企业资源协同效应,加快国有经济布局结构调整,减少恶性竞争。①④符合题意。
②:材料体现的是央企间战略性重组,未体现通过混合所有制改革,焕发央企发展活力。排
除②。
③:材料体现的是央企间战略性重组,未体现以优带劣,排除③。
故本题选 B。
5. 某国有企业薪酬实施办法规定的薪酬组成包括岗位薪点工资(从岗位价值和员工的经验
积累方面体现员工的贡献)、绩效工资(依据公司整体绩效和员工努力程度而取得的工资)、
项目考核工资、工龄工资、非贴,保险、福利等七个部分。对此,下列理解正确的是( )
①企业薪资方案是影响员工收入的根本性因素②绩效工资是按生产要素贡献大小参与的分配
③该企业薪资方案注重兼顾效率与公平④该薪资方案坚持将个人利益与公司发展结合在一起
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
【答案】D
【解析】
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