北京市北京师范大学第二附属中学2023-2024学年高二下学期第二次月考政治试题 Word版含解析

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北京师大二附中 2023—2024 学年高二年级第二学期

思想政治月考试题

本试卷共 7 页，100 分。考试时长 60 分钟。考生务必将答案答在答题卡上，在试卷上作答无

效。

第一部分

一、本部分共 26 题，每题 3 分，共 78 分。在每题列出的四个选项中，选出最符合题目要求

的一项。

2024 年3月5日，国务院总理李强代表国务院向十四届全国人大二次会议作政府工作报告。报告指

出今年的重点工作之一是要强化促进青年就业政策举措，分类完善灵活就业服务保障措施。据此完成下面

小题。

1. 国务院之所以要强化政策举措促进青年就业是因为（）

① 国家健全劳动保障机制，构建和谐劳动关系

② 保护劳动者的权利就能保障劳动者义务履行

③ 劳动是财富的源泉，劳动者是社会财富的创造者

④ 实现和维护劳动者合法权益，是宪法和法律的要求

A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④

2. 随着新质生产力的不断发展，新一代信息技术、生物技术、新能源、新材料、航空航天、海洋装备等产

业战略性布局形成，量子产业、类脑智能、元宇宙、工业母机、未来网络、深海空天开发等前沿科技产业

新赛道新业态不断出现。为此，劳动者要更好实现就业需要（）

① 树立维权意识，积极维护自己的合法权益

② 树立竞争意识，不断更新知识提高职业技能

③ 树立法治意识，与用人单位签订劳动合同

④ 树立平等意识，多种渠道多种方式实现就业

①② B. ①③ C. ②④ D. ③④

3. 2024 年全国两会上，有多位代表委员呼吁“保障劳动者离线休息权”,建议“提高企业隐形加班违法成

本”。现实中劳动者因担心“不加班可能丢饭碗”而不敢对这种不合理的线上无偿加班说“不”。让“离

线休息权”不再被“离线”,任重而道远。解决这一问题可以采用的方法有（）

① 将离线休息权入法，禁止企业离线加班

② 加大劳动法执法力度，保护劳动者休息权利

③ 用人单位改善劳动条件，保障劳动安全

④ 劳动者可以通过调解、仲裁或起诉的方式维权

A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④

【答案】1. D 2. C 3. C

【解析】

【1题详解】

③④：促进青年就业有利于保障劳动者劳动权利，也能通过就业创造社会财富，实现人生价值，况且实现

和维护劳动者合法权益，是宪法和法律的要求，③④正确。

①：是保障劳动者合法权益的措施，不是促进就业的原因，①排除。

②：保证权利不一定就能保证履行义务，②错误。

故本题选 D。

【2题详解】

②④：劳动者要更好实现就业需要树立竞争意识，不断更新知识提高职业技能，树立平等意识，多种渠道

多种方式实现就业，②④正确。

①③：材料不是强调劳动者自觉维权，与问题无关，①③排除。

故本题选 C。

【3题详解】

②④：让“离线休息权”不再被“离线”,任重而道远。解决这一问题可以加大劳动法执法力度，保护劳动

者休息权利；劳动者可以通过调解、仲裁或起诉的方式维权，②④正确。

①：企业可以离线加班，但需按照《劳动法》的规定给予相应的加班补助，①排除。

③：材料不涉及保障劳动者的劳动安全权利，③排除。

故本题选 C。

4. 签订劳动合同时，应当符合法律规定的条件才产生法律效力，否则劳动合同就会被认定为无效或者部分

无效，下列不属于劳动合同无效或部分无效的是（）

A. 小李与某公司签订劳动合同时，约定试用期三个月,期间按时给上社会保险

B. 某公司招聘员工，在签订劳动合同时，强行向员工收取培训费、保证金、抵押金

C. 北京某饭店招聘厨师，刘某应聘成功，但在签订合同时约定出现工伤概不负责赔偿

D. 采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同

【答案】A

【解析】

【详解】本题属于逆向选择题。

A：劳动者有享受社会保险和福利的权利，劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳

社会保险费。因此，在签订劳动合同时，约定试用期内按时给劳动者上交社会保险符合法律规定，是有效

的，A不属于劳动合同无效或部分无效，但符合题意。

B：劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。任何一方不得强迫对

方接受某种条件，在签订劳动合同时，强行向员工收取培训费、保证金、抵押金，该合同属于无效合同，

B与题意不符。

C：法律规定，劳动合同中的用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的条款无效。因此在签订合

同时约定出现工伤概不负责赔偿，属于无效条款，C与题意不符。

D：《中华人民共和国劳动合同法》中规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思

的情况下订立或者变更劳动合同的，属于无效劳动合同，D与题意不符。

故本题选 A。

5. 对于网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者，有关部门联合印发文

件，在劳动关系认定规则、完善收入分配制度、休息制度、劳动安全卫生制度等方面作出明确规定和保障

措施。据此，这一文件的主题可以是（）

A. 发挥新就业形态行业在国民经济中的主导作用 B. 建设一支高素质高技能新就业形态劳动者队伍

C. 进一步维护新就业形态劳动者的劳动保障权益 D. 新就业形态劳动者应承担建功立业的社会义务

【答案】C

【解析】

【详解】A：国有经济在国民经济中起主导作用，A 错误。

B：材料的主旨并不是新就业形态劳动者队伍的建设问题，B 排除。

C：针对新就业形态劳动者，有关部门在劳动关系认定规则、完善收入分配制度、休息制度、劳动安全卫

生制度等方面作出明确规定和保障措施，这是在维护新就业形态劳动者的劳动保障权益，C符合题意。

D：材料是关于新就业形态劳动者权益保护的阐述，并未涉及新就业形态劳动者的义务问题，D 排除。

故本题选 C。

6. 刘某在樊某装饰材料店铺打工已有 3 年多,但从未签订过劳动合同。一日刘某驾驶店铺的三轮摩托车送货,

因车辆年久失修,刹车失灵,在一陡坡处侧翻,刘某受伤住院。康复后刘某计划就医药费、误工费等问题与

樊某进行协商。此案中(　　)

①樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利

②若协商不成,刘某可申请仲裁,也可直接起诉

③ 因未签订劳动合同,刘某的权利得不到保障

④ 二人协商解决劳动纠纷顺应了和谐社会的要求

A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④

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