主题03 孟晚舟读书万卷，咖啡千杯-备战2023年高考语文之素材月月控

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主题 03 孟晚舟:读书万卷，咖啡千杯

素材标签阅读与交流思考与碰撞开放与坚守通才与专才

控素材

素材一:

日前，华为副董事长、轮值董事长、CFO 孟晚舟来到贵州都匀市，与母校都匀一中和

都匀三小的师生共上开学一堂课，发表了“读书万卷，咖啡千杯”的主题演讲。

孟晚舟讲到，“人生处处是课堂，人人皆可为吾师，人生处处是考场”。她勉励青年

学子要拥有开放的心态、保持对未知的好奇，不断学习，在解题与破题的过程中，收获不

一样精彩。作为任正非的长女，孟晚舟因其出色的经营成就和曲折不凡的人生经历，而为

社会大众所熟知，也是很多人敬佩和崇拜的对象。回到母校，她也仿佛又回到了自己立志

求学的青春时光，和年轻的学子们分享了很多“干货”。

她勉励大家勤学苦练，努力汲取知识，用读万卷书来丰盈认知和思想；也建议大家在

s繁复杂、变化迅猛的时代，她以华为一次次克服困难、应对挑战的奋斗历程为例证，勉

励青年学子珍惜时光，把握青春，以初心坚持奋斗，用恒心点亮梦想。

素材二:

习近平主席曾在《积小胜为大胜》一文中说：“每年抓几个重点，完成几项任务步步

为营，年年有成，积小胜为大胜。”新中国成立之初，“一辆汽车、一架飞机、一辆坦克、

一辆拖拉机都不能造”。而随后几十年，包括航空航天在内的中国工业和中国科技由弱到

强，逐一突破各道难关，终于迈入世界前列。年年有成，积小胜为大胜，正是事业成功的

必经之路。

00 后奥运射击冠军杨倩表示，练习中有一次打得不好，就会主动要求自己，一定要把

这一枪打好，决不放弃。所训“冠军品质”，其实就是从一个个简单的动作开始，一招一

式反复练习，最终成就卓越，“万事从来贵有恒。”在实践中不断砥砺、经受考验，不断

激发热情、超越自我，才能日有所进，最终取得一番成绩。

控角度

角度 1、居安思危驱寒气，饮冰十年血未凉。8月22 日下午，华为内部论坛上线了一

篇关于《整个公司的经营方针要从追求规模转向追求利润和现金流》的文章，其中，任正

非的一句“把活下来作为最主要纲领，边缘业务全线收缩和关闭，把寒气传递给每个人”

引发了网络热议。连华为这样极致般追求技术，在全球开疆拓土的企业，都在说“活下

去”了，中小企业怎么办？打工人怎么办？寒气不仅在华为传递开来，也让更多的“局外

人”在大热天里打了个哆嗦。但是，从孟晚舟的演讲来看，任正非的“寒气论”，绝不是

要华为休养生息，准备过冬，而是要主动出击，驱散寒气。在提到华为被极限制裁下的三

年时，孟晚舟总结道：“这一路冲波逆折，百转千回，而我们，从征途漫漫的无常到舍我

其谁的无畏，从没有退路的偶然到胜利之路的必然。”而对于目前华为正承受和面对的前

所未有的挑战，她也明确表示，不会裹足不前，要以梦为马，初心如磐，要让科技的灯塔

之光继续领航，开启新的长征路。

角度 2、以梦为马，初心如磐。当下，很多人会觉得经济环境不好，努力也不会有结

果，或是找不准方向，很怕走错一步路就坠入深渊。作为民族企业，华为居安思危的忧患

意识和立心力行的挑战之姿，应该让我们读懂“寒冬论”背后的热血一搏。不经一番寒彻

骨，哪得梅花扑鼻香，最好的防守就是进攻，不屈的意志才能铸造坚固的堡垒。像华为一

样不惧寒气，逆战寒冬，冬天一定不会太漫长。华为面对困难的勇往直前，在专业领域的

矢志创新，对优秀伙伴的欣赏和包容，对于普通人而言，也是值得学习的品质，值得参考

的路标。

角度 3、兼听开放蕴智慧，全力以赴向未来。华为在全国各地的园区有各式各样的咖

啡厅，公司高管会在那里接受访谈，来自不同国家的人在分享观点，年轻人们一边在白板

上推演公式，一边因为观点不同而激烈辩论。这种自由、开放、热血的场景，是当代年轻

人近乎理想的工作环境，也在很多互联网公司被“玩坏”过。但是孟晚舟表示，即便近几

年，公司遭遇了前所未有的挑战，园区图书馆和咖啡厅的建设却没有停止，依然保持在员

工激励、荣誉表彰、繁荣园区等方面的投入。也就是说，这种工作和交流方式在华为运行

得非常好，也的确做到了任正非所说的，“提着一桶浆糊，把优秀的人黏在一起，拼出一

个人才济济的华为。”

角度 4、孤举者难起，众行者易趋。华为的企业文化核心之一。华为的“浆糊”哲学，

核心是价值创造、价值分享、共有共享，保护每一个贡献者的合理利益，形成一个集群。

华为用“浆糊”哲学粘接了来自 160 多个国家和地区的员工，也粘接了成千上万的外部优

秀人才。任正非曾说，知人善用，不要“完人”，只要人才的长处越长越好，什么都“完

美”的人，绝大多数没有绝技，不堪大用。知人善用，做领导者莫不渴望拥有这样的能力，

“世上岂无千里马，人中难得九方皋。”做到知人善用很难吗？任正非给出了答案，不难，

不要去追求人才的完美，只需要让人才发挥优势就可以了。华为有今天的成就，和任正非

懂得看人，重视人才，不惜耗费巨资投入科研是分不开的。华为在全球网罗人才，只要可

以为我所用，就不惜重金。中国要发展、中国企业要发展最关键还得靠我们自己的人才，

所以任正非非常重视教育，捐了不少钱发展教育。他说教育是最廉价的国防，只有教育搞

好了，才能在未来国际竞争中立于不败之地！

角度 5、书籍丰盈认知，咖啡交汇思想。人人皆可为师，一杯咖啡吸收宇宙能量。华

为的企业文化核心之一。任正非曾这样阐述“一杯咖啡吸收宇宙能量，并不是咖啡因有什

么神奇作用。而是利用西方的一些习惯，表述开放、沟通与交流。你们进行的普遍客户关

系，投标前的预案讨论、交付后的复盘、饭厅的交头接耳……我都认为在交流，吸收外界

的能量，在优化自己。形式不重要，重要的是精神的神交。咖啡厅也只是一个交流场所，

无论何时、何地都是交流的机会与场所，不要狭隘的理解形式。”开放、沟通与交流，目

的是吸收外界的能量优化自己，也是为了合作共赢。黄大年是我国国宝级科学家，他的办

公室对面，专门设了一间“茶思屋”，供喝茶/咖啡、休闲交流。在他看来，轻松愉悦的环

境能更好地思想交流，碰撞出创新的火花。如今，在华为公司、清华大学、四川大学等高

校开设了“黄大年茶思屋”，构筑产学研合作的“造梦空间”。“独学而无友，则孤陋而

寡闻。”“黄大年茶思屋”不仅强调了思想交流、交锋、交汇对科技创新的作用，而且强

调了环境的重要性，轻松愉悦的环境更容易孕育创新的火花。

控速用

读书万卷，咖啡千杯

——华为 CFO 孟晚舟回母校演讲

时隔多年，再次回到母校，心中既感动又感慨。

我们的校园，历沧桑百年，生生不息；校园中的我们，恰同学少年，风华正茂。

看着在座的你们，不由得让我回忆起自己的中学时代。那个时代，车马很慢，书信很

远，时光很长。作为都匀一中曾经的学生，十分感恩母校对我的培养，天涯海角有尽处，

师恩无穷难报答。（天涯地角有穷时，只有相思无尽处。——欧阳修《玉楼春》）

也感谢同学们对我的牵挂和关心，你们写给我的书信，犹如一束火炬，给我温暖，给

我力量！这些情义陪伴着我，越一道道险，攀一座座山，追一个个梦。

今天，我分享的主题是：读书万卷，咖啡千杯。

学生时代，我们渴求知识，用万卷书籍来丰盈认知和思想；步入社会后，我们慢慢认

识到“孤举者难起，众行者易趋”（清·魏源：一个人独自举起重物可能会很困难，但许多

人一块行走则容易走快。），任何一点进步都需要他人知识与经验的分享，每一次与他人

喝咖啡的机会，就是一次难得的思想交汇，咖啡千杯就是聚他人之智慧来打开自己之思

路。“读书万卷，咖啡千杯”，是我一路走来的所观与所思，希望能对校园中的你们有所

帮助。

1 、人人皆可为师，一杯咖啡吸收宇宙能量

华为全国各地的园区里有各式各样的咖啡厅，在这里，你可能会偶遇公司高管，正在

接受访谈；可能会看到外国面孔，正在用流利的中文分享他们的观点；也可能会发现一群

年轻人在白板上推演公式，因为观点的不同而激烈辩论。

即便近几年，公司遭遇了前所未有的挑战，我们依然建设了许多园区图书馆和咖啡

厅，依然保持在员工激励、荣誉表彰、繁荣园区等方面的投入。

我们坚信，科技公司最主要的价值创造是创新，而创新之源来自员工的活力与创造

力。未来不是省出来的，而是持续投入和努力奋斗所创造出来的。

热火朝天的讨论、思维火花的碰撞，往往是灵感的源泉、攀登的起点。

如今，我们在很多大学校园里或者高校附近，建立了“黄大年茶思屋”。我们鼓励员

工走出办公室，与大学教授、科研人员一起喝喝咖啡、聊聊思想，共同探讨产业的方向与

未来，甚至是全社会所面临的技术难题。

我们鼓励每位员工多读、善思、能辩，从悠久而璀璨的人类文明中获取智慧的力量，

从他人和行业的优秀实践中寻找突破的方向，打开思维的天花板，这是“点”的开放；我

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